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        簡述資本主義社會的管理特點。

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        ( )將考核劃分為財務、顧客、內部流程、學習與成長四個維度。

        • A、平衡計分卡
        • B、360°評價法
        • C、相對比較法
        • D、目標管理法

        績效考核過程中,通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進行全維度考核,這種方法是( )

        • A、平衡計分卡
        • B、360°評價法
        • C、關鍵績效指標法
        • D、目標管理法

        決策理論學派提出了決策的( )準則。

        • A、最優準則
        • B、滿意準則
        • C、理性準則
        • D、機械準則

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